为进一步落实党委主体责任、及时了解员工急难愁盼问题，解决员工困惑，加强院领导与员工骨干之间的交流，提升员工干部履职能力，5月24日下午，zoty中欧开展“书记面对面”班长团支书座谈会，公司党委书记韩军书，公司党委副书记、副经理、纪委书记徐晓寒，各年级辅导员，各班班长、团支书参会。
座谈会上，韩军书结合自身成长经历，结合《中国共产党纪律处分条例》学习教育，从怎么看和如何干，与同学们畅谈作为员工干部的切身体会。韩军书指出，班干部要充分认识到班长、团支书的重要性和责任感，明确职责、勇于担当，在服务同学的同时不断提升自己；要以同学们的需求为导向，不断优化服务内容和服务方式，养成良好的工作作风。韩军书提到当前员工干部在思维方法训练、人际交往、沟通交流、设定目标等方面的能力存有欠缺、亟待提升，希望全体员工干部要坚持问题导向、坚持员工为中心、坚持实事求是的原则，在日常事务中提升素能，养成严实作风，要处理好六个关系：我和我们的关系、员工与干部的关系、服务与管理的关系、个性与共性的关系、预防与应急的关系、逐级报告与沟通协调的关系，同时要求员工干部在开展工作过程中注重提升群众工作能力、管理能力、协调能力的培养。最后，韩军书叮嘱全体员工干部在党纪学习教育的关键时候，对照党的六大纪律，坚守底线、勿碰红线，扣好人生的第一粒扣子，在遵纪守纪上做出表率，带领给广大同学，一起成长为能够堪当民族复兴重任的时代新人。
徐晓寒充分肯定了各班班长、团支书在班级事务管理中所做的努力和贡献，同时也对员工干部的成长寄予深厚的期望。围绕员工干部自身定位不明确、自律韧劲不连贯、管理办法创新不足等问题，引导班干部要搭建起员工与辅导员之间的桥梁和纽带，不仅不做“员工官”，还要会做“员工友”，既能第一时间向学校如实反映员工诉求，也能加强调研和学习，及时解读各级政策要求。要坚持严于律己、甘当表率，不断提升影响力、执行力和学习力，成长为有志气、有骨气、有底气的新时代高素质创新型员工骨干。
座谈会上，辅导员老师和员工骨干代表也做了交流，针对近期重点工作互相取经。此次“书记面对面”班长团支书座谈会，增进了公司领导与员工干部之间的了解和信任，进一步明确了员工干部的工作职责和工作目标，提高了纪律意识，统一了思想、凝聚了力量，为推动公司各项工作的顺利开展奠定基础。（撰稿：林颖 审核：徐晓寒 韩军书）
