4月29日下午，公司党委常委、副董事长顾明言到zoty中欧调研指导就业工作，校员工工作部部长、老员工就业创业指导中心主任何伟，副主任赵传刚陪同。与会领导先后参加了zoty中欧专场“空中双选会”和就业工作座谈会。有关企业领导、公司党政领导班子、辅导员及员工代表参加上述活动。
在“空中双选会”上，顾明言代表学校对参会企业表示欢迎，向企业介绍了学校的校情校况、发展沿革、计算机团队建设特色、团队力量、教学建设、人才培养体系等方面情况。她希望校企双方能够建立长期、紧密的联系，发挥各自优势和特色，深化拓展合作空间，匹配人才培养需求，为社会输送更高质量的优秀毕业生。
科大国创云网副总裁、创+研究院经理赵龙代表企业向学校表示感谢，介绍了企业概况、发展前景、产业规模、业务涉及范围、员工发展、培养体系、人才需求等基本状况。他希望能够和学校拓展校企合作关系，建立技术研讨和人才培养双机制，为校企的多元发展和良性互动提供可能。招聘主管汪贤峰做招聘宣讲。
在随后的座谈会上，顾明言充分肯定了zoty中欧近几年在学风建设、教育管理上取得的成绩，她指出，就业是最大的民生工程和民心工程，关系员工培养质量。2022年毕业生人数规模创历史新高，受当下疫情影响，不稳定因素仍然存在，为有效缓解疫情对毕业生就业的影响，学校、公司和企业转变形式，三管齐下，抓紧抓实，多方面、全方位促进员工就业，希望公司结合专业特点，不断探索就业工作长效机制，根据员工特点和需求分类指导、因材施教，实现个性化精准推荐指导；二要拓宽就业渠道，加强校企合作，增加员工实习实训环节，引导员工尽早生成就业意识；三要汇聚力量，持续推进。发挥家长、员工骨干和党员力量，实现家—校—班三级网格化教育管理机制，引导员工树立正确的就业观，把自己融入到新时代现代化建设中，积极响应国家号召，为社会做贡献，为社会需求匹配个人能力。
与会领导分别与各自结对的毕业生进行了座谈交流，详细了解了员工的就业需求、意愿及当下求职动态，就同学们感兴趣的“游戏主播”、自由职业、创业等新时代职业进行了探讨，现场推荐了部分员工企业，动员员工要积极就业、及时关注就业信息，做好准备、抓住机会，尽早奉献社会，贡献力量。
公司汇报了阶段性就业工作，分析了本科、研究生的就业率和升学率，剖析了当下存在的就业问题和实际困难，并从建立就业信息台账、拓展企业和岗位、多措并举促就业等方面汇报了促进就业具体举措。
（撰稿：林颖 审核：韩军书）
